Referenz Pastor für Missionarsbewerberin

Name der Bewerberin
4. Wie würden Sie die Bewerberin bezüglich der Mitarbeit einstufen:
5. Welches Attribut würde die geistliche Reife der Bewerberin am besten beschreiben
6. Ist die Bewerberin gegenüber Menschen anderer ethnischer Herkunft voreingenommen?
7. Würden Sie als Pastor die Bewerberin in Ihren Mitarbeiterstab aufnehmen?
8. Würden Sie Globe Mission empfehlen, die Bewerberin anzunehmen?
9. Hatten Sie Gelegenheit, die Bewerberin im Umgang mit Kindern zu beobachten? Falls nein, weiter bei der nächsten Frage
10. Bitte zutreffendes ankreuzen
Sehr gutGutMittelmäßigEher schlechtUnzureichend
Initiative
Sehr gut
Gut
Mittelmäßig
Eher schlecht
Unzureichend
Soziales Verhalten
Sehr gut
Gut
Mittelmäßig
Eher schlecht
Unzureichend
Rücksichtnahme auf Andere
Sehr gut
Gut
Mittelmäßig
Eher schlecht
Unzureichend
Ein- / Unterordnung
Sehr gut
Gut
Mittelmäßig
Eher schlecht
Unzureichend
Leitungsfähigkeiten
Sehr gut
Gut
Mittelmäßig
Eher schlecht
Unzureichend
Persönliches Auftreten
Sehr gut
Gut
Mittelmäßig
Eher schlecht
Unzureichend
Selbstbeherrschung
Sehr gut
Gut
Mittelmäßig
Eher schlecht
Unzureichend
Auffassungsvermögen
Sehr gut
Gut
Mittelmäßig
Eher schlecht
Unzureichend
Fleiß und Ausdauer
Sehr gut
Gut
Mittelmäßig
Eher schlecht
Unzureichend
Zuverläßigkeit
Sehr gut
Gut
Mittelmäßig
Eher schlecht
Unzureichend
Flexibilität
Sehr gut
Gut
Mittelmäßig
Eher schlecht
Unzureichend
Pünktlichkeit
Sehr gut
Gut
Mittelmäßig
Eher schlecht
Unzureichend
Umgang mit Konflikten
Sehr gut
Gut
Mittelmäßig
Eher schlecht
Unzureichend
Umgang mit Druck
Sehr gut
Gut
Mittelmäßig
Eher schlecht
Unzureichend
Zusammenarbeit mit Anderen
Sehr gut
Gut
Mittelmäßig
Eher schlecht
Unzureichend
Finanzielle Verantwortung
Sehr gut
Gut
Mittelmäßig
Eher schlecht
Unzureichend
Ehrlichkeit
Gemütsverfassung
Umgang mit dem anderen Geschlecht